如何应对被迫辞职

被迫辞职属劳动争议，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位若违法解除劳动合同，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被迫辞职需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供充分证据；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对被迫辞职，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。