失业金能退吗?

失业金在特定情况下是可以退还的。分析说明：根据《失业保险条例》和相关法律法规，失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。如果在领取失业金期间，失业人员重新找到工作、应征服兵役、移居境外或出现其他法定停止领取情形，应当停止领取失业保险金，并退还已领取的失业金。这是维护失业保险制度公平性和合理性的原则体现。提醒：如果明知不符合领取条件而继续领取失业金，或拒不退还已领取的失业金，可能构成欺诈行为，面临法律责任。若出现被社会保险经办机构责令退还仍不退还的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 主动退还：失业人员需携带相关证明材料（如重新就业的劳动合同、应征服兵役的证明等）向当地社会保险经办机构提出退还申请，填写退还申请表，注明退还原因及金额。社会保险经办机构审核无误后，将按规定程序办理退还手续。2. 被动退还：如果社会保险经办机构发现失业人员不符合领取条件而继续领取失业金，将责令其退还。失业人员需在规定期限内携带相关证明材料向社会保险经办机构申请退还，否则可能面临罚款等法律责任。在被动退还情况下，失业人员应积极配合社会保险经办机构的工作，尽快完成退还手续。请注意，不同地区的具体退还流程可能有所差异，建议咨询当地社会保险经办机构以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，失业金退还的常见处理方式包括主动退还和被动退还。主动退还是指失业人员在出现法定停止领取情形时，主动向社会保险经办机构申请退还已领取的失业金；被动退还则是指社会保险经办机构在发现不符合领取条件的情况下，责令失业人员退还已领取的失业金。选择建议：建议失业人员在出现法定停止领取情形时，主动向社会保险经办机构申请退还失业金，以避免可能的法律责任。如果被动退还，可能面临罚款等不利后果。