《劳动法》对于企业退休年龄5年、工龄30年的员
武义县资深刑事律师
2025-04-11
企业辞退工龄30年员工需依法补偿。依据《劳动法》，工作每满一年应支付一个月工资作为经济补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应依法补偿。具体操作：1.确认员工工龄及退休年龄；2.按《劳动法》计算应支付的经济补偿金；3.与员工协商补偿方案并签订协议；4.如员工有异议，可寻求劳动仲裁或诉讼解决。
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