十多年工龄的员工因病离职，是否提供补偿？
武义县资深刑事律师
2025-04-12
公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，员工因病离职，公司需按法规定支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求补偿；2.若协商无果，收集证据，如医疗证明、合同等；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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