入职承诺书等同于劳动合同吗？

入职承诺书不等同于劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致订立，非单方承诺。缺乏劳动合同可能导致劳动者权益无充分保障，如工资、社保等权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不等同。处理方式：1.若仅签入职承诺书，应要求用人单位签订正式劳动合同；2.若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.如已发生纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理入职承诺书与劳动合同关系，常见方式是明确两者区别并签订正式劳动合同。若已签入职承诺书，应尽快与用人单位协商补签劳动合同，以确保双方权益。