社保却仅购买三个月并无劳动合同，这合法吗？
武义县资深刑事律师
2025-04-13
不合法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需从用工之日起一个月内签订劳动合同并缴纳社保。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，举报快速直接，仲裁则适用于复杂争议，能确保权益得到全面保护。
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