用工单位对农业户籍员工可以不缴纳住房公积金

用工单位对农业户籍员工也需缴纳住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应为其在职职工缴存住房公积金，并未区分户籍类型。农业户籍员工同样享有住房公积金的权益，单位不缴纳属于违法行为，可能面临法律处罚。提醒：若单位拒绝为农业户籍员工缴纳住房公积金，且经沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径维权。-协商调解：员工可与单位进行沟通，明确法律要求，争取合法权益。-法律途径：若协商无果，员工可向住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式：建议优先考虑协商调解，成本低且不影响劳动关系。若协商不成，再考虑法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：员工应收集相关证据，如劳动合同、工资单等，证明与单位的劳动关系及单位未缴纳住房公积金的事实。然后，与单位人力资源部门进行沟通，明确提出要求单位缴纳住房公积金。2.投诉阶段：若协商无果，员工可向所在城市的住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据材料。管理中心将进行调查，并视情况作出处理决定。3.仲裁或诉讼阶段：若管理中心处理未能满足员工诉求，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在此阶段，员工需准备充分的证据材料，并遵循仲裁或诉讼程序进行维权。