暑假工想离职老板不同意怎么办

暑假工想离职老板不同意，可依法向人社局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同。若老板不同意且违规，你可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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暑假工离职老板不同意，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若老板行为违规且协商无果，建议向人社局投诉；若希望快速解决，可考虑申请仲裁，但需准备相应证据。
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暑假工离职遭拒，这样处理：1. 与老板协商，表达离职意愿并说明原因，尽量达成共识。2. 若协商无果，老板行为违规，如拒绝支付工资，可向当地人社局投诉，提供工作证明及离职申请等证据。3. 若希望更快解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作记录及离职申请等材料，按程序进行。