药店国庆节不放假，工资是平时的三倍吗？

药店国庆节不放假，工资应为平时三倍。依据《劳动法》，国庆节为法定节日，不放假需支付三倍工资，否则违反法律规定，属于克扣工资，可投诉或仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损。
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药店国庆节不放假，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可向当地劳动监察部门反映；选择仲裁则需按照劳动争议处理程序进行，以维护自身合法权益。
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药店国庆不放假应三倍工资。具体操作：1.若未获三倍工资，首先与药店沟通协商；2.沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.或申请劳动仲裁，按照程序处理争议。