公司未给我缴纳社会保险，能否在辞职时提出这

公司未缴社保，辞职时可提出并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社会保险费，员工可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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公司未缴社保，常见处理方式是要求补偿或协商补缴。选择时需考虑公司态度、个人需求及法律程序复杂度，若公司愿意协商，可选择补缴；若公司拒绝，则通过法律途径要求补偿。
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公司未缴社保，可辞职并提出。操作如下：首先与公司沟通，要求补缴或给予经济补偿；若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供社保未缴证明；根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。