在饭店没干满一个月能开钱吗

在饭店工作未满一个月，如已实际工作，有权要求支付工资。分析：根据劳动法规定，劳动者付出劳动即有权获得报酬，不受工作时间长短的限制。即使未工作满一个月，饭店也应按照实际出勤天数和约定的薪资标准支付工资。若饭店拒绝支付，则构成违法行为。提醒：若饭店无故拖欠或拒绝支付工资，且经多次沟通无果，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与饭店负责人明确沟通，要求按实际出勤天数支付工资，并录音或录像作为证据。若饭店同意，应签订书面协议确认。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工作记录、薪资约定等证据。劳动仲裁委员会将依法裁决。3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，并参加庭审。法院将依法判决，维护劳动者合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与饭店协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与饭店友好协商，明确工资计算方式和支付时间。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议收集好相关证据，如工作记录、薪资约定等。